在2025年，晋城市的男性陪产假为15天。这一规定旨在支持新父亲更好地参与育儿过程，减轻家庭负担，并促进性别平等。具体政策依据《山西省人口与计划生育条例》以及晋城市政府的相关补充规定。对于通过试管婴儿技术生育的女性，根据现行的法律法规，她们同样享有法定的产假。根据《女职工劳动保护规定》，正常分娩的女性可享受98天产假。
附带一提，各地政府可能会根据实际情况出台额外的优惠政策，以鼓励和支持不孕不育夫妇通过辅助生殖技术实现生育愿望。对于晋城市而言，如果夫妻双方选择试管婴儿方式怀孕并成功分娩，除了基本的98天产假外，还有可能获得额外的假期。具体的延长天数取决于当地政策的具体条款。探索的主要目的，各地会给予一定的奖励性假期或特殊照顾，例如增加1530天不等的产假时间。这些额外假期旨在帮助母亲更好地恢复身体，并行地确保新生儿得到充分的照顾。
两三年内，随着社会对生育问题的关注度不断提高，国家和地方政府陆续出台了多项政策措施来支持生育健康和发展。明显体现在在辅助生殖技术方面，政府鼓励医疗机构提供更加安全、有效的服务，并为相关家庭提供更多便利和支持。除了上述提到的陪产假和产假延长政策外，晋城市还推出了一系列配套措施，包括但不限于：
育儿津贴：符合条件的家庭可以获得一定金额的育儿补贴，用于支付婴儿护理用品、教育费用等。托幼服务：政府加大对公共托幼机构的支持力度，提供更多优质、便捷的托幼服务，缓解年轻父母的工作压力。